Vol. 2, N. 05 BERRO! – Diversidade: a nova corrida para o ouro

janeiro 5, 2020
Escrito por Laboratório de Comunicação, Cidade e Consumo

BERRO! #5

O boletim Berro! Comunicação para a Diversidade tem a proposta de reunir notícias, artigos, dados representativos, ações, produtores e conteúdos com o foco LGBTQIA+. Este boletim é uma realização do Laboratório de Comunicação Cidade e Consumo (Lacon/Uerj).

Paris is Burning

O documentário “Paris is Burning”, dirigido e produzido por Jennie Livingston, mostra o cotidiano da comunidade queer nos anos 80 e 90. O filme possui grande importância para a comunidade LGBTQIA+, pois ele relata as dificuldades enfrentadas pelo grupo. Além disso, é ressaltada a importância da cultura das “ballrooms” para a formação de uma família como suporte e manutenção da cultura queer. Disponível no YouTube (com legendas em português).

54% da comunidade LGBTQIA+ não sentem segurança no trabalho

A pesquisa feita pela consultoria Mais Diversidade revelou que 54% das pessoas LGBTQIA+ entrevistadas não se sentem seguras para falar sobre sua orientação sexual ou identidade de gênero no ambiente de trabalho. Além disso, 74% dos entrevistados percebem a necessidade de um ambiente de trabalho mais inclusivo e 54% afirmam que é preciso mais referências de pessoas LGBTQIA+ no mercado profissional.

Joias sem gênero ganham mercado estrangeiro

Alan Crocetti, um designer brasileiro residente de Londres, apostou em joias que alcançam diversos públicos para além do gênero. Conquistando celebridades e passarelas da moda, artistas como Miley Cyrus, Dua Lipa, Sam Smith e Rihanna já utilizaram peças de sua coleção. Ainda jovem, seu arsenal conta com peças variadas de cunho sexy, provocativo e instigante. Segundo Crocetti, “as ideias ligadas ao movimento pós-gênero foram atribuídos aos meus produtos simplesmente porque eles permitem que cada consumidor os interprete de forma livre, sem restrições”. Para saber mais, acesse o link (CNN).

Diversidade: a nova corrida para o ouro

Apesar das empresas, grandes marcas e publicitários apostarem cada vez mais na diversidade, o mercado ainda tem muita dificuldade em promover uma representação inclusiva da sociedade brasileira. Segundo a publicitária Isabel Aquino, as pressões dos consumidores fazem com que as empresas prestem mais atenção a que público se inspirar na hora de produzir uma peça publicitária. “A publicidade tem esse poder e, portanto, temos nas mãos a possibilidade de entregar novos referenciais, mais inclusivos e que representem outros tipos de pessoa”, explica a publicitária. Saiba mais.

Gênero não binário na certidão de nascimento

Uma ação coordenada pelo Núcleo de Defesa dos Direitos Homoafetivos e Diversidade Sexual (Nudiversis) da Defensoria Pública do Rio de Janeiro garantiu 96 decisões judiciais favoráveis para pessoas transgêneras e não bináries (que não se identificam com um gênero exclusivamente) atualizarem seus documentos. 47 pessoas não bináries conquistaram o direito que só cinco haviam conquistado no Brasil.

Em geral, o processo para atualização dos documentos é demorado, difícil e exaustivo. No Brasil, a pessoa precisa recorrer ao Judiciário para obter a alteração do prenome e do gênero em sua documentação.

Inquérito para apurar o Censo 2022

O Ministério Público Federal no Acre abriu um inquérito civil para investigar o porquê de o Censo 2022 não ter perguntas que identifiquem a comunidade LGBTQIA+. No mês de novembro já havia sido aberta uma apuração preliminar sobre o caso. O MPF decidiu que há elementos para abrir um inquérito, mas o IBGE divulgou uma nota afirmando que a pergunta sobre gênero configura “quesito sensível” e que por isso pode ser considerado “invasivo”. O órgão também afirmou que o tema já foi analisado pela justiça e os argumentos foram acatados. No entanto, os investigadores entendem que a falta dessas questões exclui a comunidade LGBTQIA+ do planejamento de políticas públicas que o Censo representa para o país. O Censo Demográfico deve ser realizado a cada 10 anos – o último ocorreu em 2010. Em 2020, a pesquisa foi adiada por conta da pandemia.

Diversidade nas organizações

No artigo “Diversidade nas organizações: o que pensam e fazem os profissionais de comunicação?”, as pesquisadoras Patrícia Milano Pérsigo e Andréia Silveira Athaydes discutem como profissionais da área de comunicação entendem e praticam a questão da diversidade em seu ambiente de trabalho.

Priscila Tossan

Priscila Tossan é uma cantora e compositora carioca nascida em Campo Grande, na Zona Oeste do Rio de Janeiro. Priscila fazia apresentações nas estações e vagões de metrô e tornou-se conhecida pelo público ao participar da sétima edição do reality show The Voice Brasil, em 2018. Integrante do time de Lulu Santos, a artista roubou a cena na competição e foi uma das finalistas do programa. Influenciada por artistas como Djavan, Cartola e Elis Regina, Tossan tem investido em sonoridades como o soul, o jazz e o R&B. Clique aqui para escutar a música Ainda é Cedo.

Grupo Conexão G de Cidadania LGBT de Favelas

Com atuação no Complexo da Maré (RJ), o Grupo Conexão G de Cidadania LGBT de Favelas é uma organização da sociedade civil fundada em março de 2006. A ONG foi idealizada por um grupo de jovens que resolveu realizar ações para a reflexão sobre a homossexualidade em favelas.

Um dos objetivos do Grupo Conexão G de Cidadania LGBT de Favelas é contribuir para a prevenção da violência contra pessoas LGBTQIA+ nas favelas do Rio de Janeiro. As ações da organização têm foco na promoção de saúde e nos direitos humanos dessa população nas comunidades. Além disso, o grupo também mobiliza a sociedade para a construção de espaços seguros para os cidadãos LGBTQIA+.

Alexia Brito (Bota pó)

Alexia Brito, mais conhecida como Bota Pó, é uma jovem adolescente maranhense que recentemente se descobriu como uma mulher trans. Alexia viralizou na internet ao fazer vídeos de humor, dancinhas, moda e sobre seu dia a dia. Com quase 600 mil seguidores no Instagram, Bota Pó continua seu papel de influencer espalhando o bom humor e sempre compartilhando seus looks com os seguidores.

Mario Miguel

O influenciador Mário Miguel é um jovem gay que compartilha vídeos e fotos de looks para diversas ocasiões em seu Instagram. Além de sua atuação nas redes sociais, ele também possui sua própria loja, a Veroz, uma marca que produz peças de roupas mais despojadas. Muito autêntico e trabalhador, ele já soma cerca de 180 mil seguidores no Instagram, sua principal ferramenta de trabalho.

Depoimento de David Landim

Olá! Eu sou o David, estudante Relações Públicas, ex-estagiário do Lacon e também ando me comunicando pelas redes. Antes de tudo, é preciso estabelecer e exaltar o ponto de onde eu parto: sou um jovem preto e gay, o que, apesar de serem pequenas partes de mim, dizem muito sobre o que sou e como me enxergam. Sabemos que essas marcas que carrego são geradoras de significações diante da sociedade, estigmas que tentam a todo custo me impedir.

Chegar à universidade foi uma vitória, pois pessoas como eu, de onde eu venho, ainda têm esse acesso muito restrito. E existir dentro do espaço universitário, sobretudo na UERJ, é bastante significativo. Fazer parte de uma instituição que tem como propósito claro ampliar o acesso ao ensino superior contribuiu para que eu, na minha individualidade, me inserisse na produção acadêmica. Nesse contexto, pesquisar a temática LGBTQIA+ sempre foi o caminho correto, afinal sou eu produzindo conhecimento para a minha comunidade.

Além disso, o tema da diversidade também sempre é levado em consideração em minhas ações dentro do Cacos (Centro Acadêmico de Comunicação Social da Uerj). Na internet, produzo conteúdo para as redes sociais, com foco para o Tiktok (@itsdavidlandim). Meu intuito é tornar a minha existência visível, o que já possui importância por ajudar a construir um ambiente onde pessoas como eu possam se destacar e se identificar – seja no humor, na moda ou comunicando pautas importantes.

ANOTHER PLACE

ANOTHER PLACE é uma marca que está preocupada em vestir pessoas, independente de sexo e gênero. Sob o lema “Gender-free, no labels, to wear however you want” (Livre de gênero, sem rótulos, para usar como quiser), a marca entrega looks de alta costura chamativos, coloridos e bastante modernos, com zíperes, cintos e cortes diferentes. A grife já vestiu personalidades como Anitta, Pabllo Vittar, Linn da Quebrada, Mel, Maju, Ludmilla e Bruna Marquezine.

Afinal, o que significa exatamente a sigla LGBT+?
E por que tantas variações dessa sigla para referenciar à comunidade?

De acordo com o glossário LGBT+, produzido pelo Coletivo Ametista em parceria com o Laboratório de Comunicação, Cidade e Consumo (Lacon), inicialmente a sigla era descrita como GLS, incluindo apenas gays, lésbicas e “simpatizantes”. Após alguns anos, foram incluídos bissexuais e transgêneros, e a sigla passou a ser LGBT. Posteriormente, o acréscimo do + (LGBT+) significou a inclusão de diversos grupos que não se encaixam nas outras letras do termo, como assexuais, não binários, genderqueer, intersexos, entre outros. Alguns segmentos utilizam siglas como LGBTQ, LGBTQI e LGBTI para se referir a esses outros grupos.

Outro conceito que desperta muita curiosidade é o termo queer. Segundo o glossário, este termo se trata de uma corrente política e ideológica que tem como objetivo quebrar as normatividades de gênero e sexualidade, por meio de um pensamento crítico da ordem social. Além disso, o movimento queer não considera mais as demandas dos segmentos LGBT+ como uma causa minoritária, mas como assunto social central, afinal gênero e sexualidade são instrumentos de poder e também geradores de desigualdades sociais.

• 29 de janeiro – Dia Nacional da Visibilidade Trans
• 31 de março – Dia Internacional da Visibilidade Trans
• 17 de maio – Dia Internacional do Combate à Homofobia

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